【夫だけ先に転勤】家族帯同のタイミングどうする?体験談から学ぶ判断基準

家族のサポート

はじめに

「辞令が出たけど、家族はどうする…?」

突然の転勤辞令。そんなとき、多くの転勤族の家庭が直面するのが「夫だけ先に行く?家族もすぐに帯同する?」という判断です。わが家もこれまで5回の転勤を経験し、そのたびにこの問題に向き合ってきました。

この記事では、夫だけ先に転勤した場合のメリット・デメリットや、家族帯同の最適なタイミングを決めるための判断基準を、実体験を交えて詳しく紹介します。


目次

  1. 家族帯同と単身赴任、最初の分かれ道
  2. 夫だけ先に転勤するパターンとは?
  3. 体験談1:年度途中は避けて転校を回避
  4. 体験談2:妻の育休明けに合わせて帯同
  5. 判断基準①:子どもの学年・進学タイミング
  6. 判断基準②:妻の仕事や職場復帰の時期
  7. 判断基準③:住まいの契約・売却・引越し事情
  8. 判断基準④:家族のメンタルと健康面
  9. 判断基準⑤:夫の仕事内容・通勤や生活環境
  10. 短期の単身赴任を前向きに乗り切るコツ
  11. まとめ:一番大事なのは“家族で納得”すること

1. 家族帯同と単身赴任、最初の分かれ道

辞令が出たとき、以下のような選択肢があります。

  • 家族全員で一緒に引越す(家族帯同)
  • 夫だけ先に転勤先へ行く(単身赴任スタート)
  • しばらく別居し、後から家族が合流する(時間差帯同)

実際には、子どもの学校や妻の仕事の関係で、**「夫だけ先に行ってもらい、数ヶ月〜1年後に家族が合流する」**というパターンが非常に多く見られます。


2. 夫だけ先に転勤するパターンとは?

よくあるケースは以下のようなものです。

ケース内容
年度途中の辞令子どもを転校させず、学年が終わるまで現住所に残る
妻が育休・復職直前復職の時期を見計らって帯同
賃貸契約更新前後退去タイミングを調整して無駄な費用を抑える
マイホーム売却調整中家が売れるor貸せるまで時間がかかる
メンタル的配慮突然の環境変化に家族が耐えられないと判断

3. 体験談1:年度途中は避けて転校を回避

わが家の2度目の転勤は、12月に辞令が出て翌年2月に赴任というパターンでした。

小1の長男がいましたが、学年途中の転校は避けたいという思いがあり、夫だけ先に単身赴任。家族はそのまま現在の地に残ることに。

メリット:

  • 転校を避けて子どもの精神的負担を軽減
  • 学校の準備や通知表も今まで通り
  • 子どもが友達と別れる心の準備ができた

デメリット:

  • 夫が週末帰宅だけで、育児がワンオペに
  • 家族の時間が減り、孤独を感じた

4. 体験談2:妻の育休明けに合わせて帯同

第2子の出産後、育休中に転勤辞令が。復職のタイミングが半年後だったので、夫だけ先に転勤し、育休明けに家族で引越しを決めました。

メリット:

  • 妻の職場との調整がスムーズ
  • 保育園の選定にもじっくり時間をかけられた
  • 単身赴任期間があらかじめ決まっていて気が楽

デメリット:

  • 乳児育児+長男の送迎が負担大
  • 帯同前に物件探しや引越し準備を一人で進めるのが大変

5. 判断基準①:子どもの学年・進学タイミング

  • 小学校・中学校の学年末(3月)をまたぐかどうか
  • 受験・卒業・入学のタイミング
  • 幼児であれば、柔軟な対応が可能

おすすめ:

  • 小1・小4・中1などは環境に慣れやすいため転校に適している
  • 小6・中3は、帯同を見送る選択も一考の価値あり

6. 判断基準②:妻の仕事や職場復帰の時期

共働き家庭では、妻のキャリアや復職タイミングは非常に重要。

  • 正社員・契約社員:異動や退職の調整が必要
  • パート:比較的柔軟に対応可能
  • 育休中:帯同しやすいが保活に注意

保活は引越し先の自治体によって大きく違うため、早めに情報収集を。


7. 判断基準③:住まいの契約・売却・引越し事情

  • 賃貸:契約満了前の退去に違約金がかかることも
  • 持ち家:売却・賃貸に出すまでに時間がかかる
  • 物件探し:帯同先の地域に希望の物件があるか

アドバイス:

  • 転勤族歓迎の物件やUR賃貸などを狙うとスムーズ
  • 不動産屋と「仮押さえ」や「早期入居交渉」ができるケースも

8. 判断基準④:家族のメンタルと健康面

単身赴任になると、家族の心身の負担は確実に増えます。

  • 妻:ワンオペ育児、精神的孤独
  • 子ども:父親と会えない寂しさ
  • 夫:慣れない土地・仕事へのストレス

サポート例:

  • 週末はしっかり帰省する
  • ビデオ通話などで毎日顔を見る
  • 子どもにも「あと○日でパパに会えるよ」と伝える

9. 判断基準⑤:夫の仕事内容・通勤や生活環境

夫側の勤務先によっても判断は変わります。

  • 激務・深夜勤務ありの場合:家族帯同の方が安心
  • 出張が多い:単身でも可
  • 勤務地が住宅地から遠い:家族帯同に向かない可能性あり

住まい候補の近くに

  • 保育園・小学校
  • 病院・スーパー
  • 公園や自然環境

などがあるかもチェックしましょう。


10. 短期の単身赴任を前向きに乗り切るコツ

「家族帯同を前提に、一時的な単身赴任」をする場合、心がけるべきポイントがあります。

✔ 明確な期限を設ける

「◯月には引越す」と期限を決めておくと、気持ちの負担が減ります。

✔ お互いの生活を尊重する

単身赴任中は自由度が高い反面、生活リズムもズレがち。互いの生活を理解し合うことが大切です。

✔ SNSや育児サポートを活用

育児中の孤独や不安は、行政サービスやSNSでの交流で軽減されます。


11. まとめ:一番大事なのは“家族で納得”すること

転勤のたびに「今回はどうする?」と毎回悩みますが、正解はひとつではありません。

家族の状況や時期によって、ベストな選択肢は変わる

だからこそ、

  • 夫婦でしっかり話し合い
  • 子どもにも事情を丁寧に説明し
  • それぞれが納得したうえでの決断

を大切にしてください。


おわりに

この記事が、転勤を控えたご家族の不安を少しでも和らげ、前向きな決断の手助けになれば嬉しいです。

「我が家はこうしたよ!」という経験があれば、ぜひコメントやお問い合わせで教えてくださいね。


▼関連記事もチェック!

Click to rate this post!
[Total: 1 Average: 4]

コメント

タイトルとURLをコピーしました