内示・辞令が出たときの動き方と、転勤制度の最新事情
ブログ 夫の転勤で退職｜失業保険の給付制限を外す2つの道
夫の転勤について行くための退職は、ハローワークでは特定理由離職者です。給付制限がつかず、待期7日で支給対象になります。雇用保険の加入期間も離職前1年に6か月で足ります。制限がついた場合に2025年4月から使える解除の方法までまとめました。
転勤・辞令 転勤の内示はいつ？何日前かの実態【最多2週間〜1か月前】
転勤の内示はいつ・何日前に来るのか。JILPT調査では国内転勤の打診時期は「2週間超〜1か月前」が最多で、1か月以内が半数近くを占めます。実態データと自社パターンの調べ方、いつ来ても困らない常時準備リスト、内示が来てからの72時間でやることまでまとめました。
転勤・辞令 転勤を断るとどうなる？拒否できるケース・交渉の仕方・その後のキャリア
転勤は原則断れませんが、事情によっては配慮を求められます。断れる可能性がある3つのケース、会社が家庭の事情をどこまで考慮しているかのデータ、いきなり断るのではなく相談する進め方、社内で平行線になったときの外部の窓口までまとめました。