夫婦どちらも転勤族——想像を超えるハードな現実
「夫の転勤についていくか、仕事を辞めるか」。転勤族の妻なら一度は悩んだことがあるでしょう。でも、妻もまた転勤族だったら？
マイナビのコソダテMYSTYLEで紹介された青柳夫婦（夫34歳・妻35歳）は、同じ食品メーカーに勤める共働き夫婦。5歳と4歳の子どもを育てながら、お互いが転勤族という環境で生活しています。なんと10年間の結婚生活で、家族全員が揃って同居できた期間はたったの2〜3年だというから驚きです。
共働きが当たり前になった今、こうした「W転勤族」家庭は決して他人事ではありません。あなたの家庭でも、いつ同じ状況になるかわかりません。今回はそんなW転勤族夫婦の実例から、転勤族みんなが使えるヒントをご紹介します。
「W転勤族」が直面する3つの壁
① キャリアを諦めるのは誰？
一方が転勤するたびに、もう一方が仕事を辞めるか転職するかを迫られます。「どちらのキャリアを優先するか」で何度も夫婦喧嘩になるケースは多いです。
② 子育てはほぼ「ワンオペ」
どちらかが単身赴任になると、残された側が育児・家事・仕事をすべて一人でこなすことになります。保育園の送迎から急な発熱対応まで、「体が持たない」という声は後を絶ちません。
③ お金が2倍かかる
別居中は家賃・光熱費・生活費が2世帯分発生します。引越し費用も年に一度以上かかる家庭もあり、家計の圧迫は深刻です。
子ども起きる前しか仕事できないんだよね…。朝なのに、もう一日分くらい疲れてる時ある。
10年同居2〜3年でも円満！W転勤族夫婦の「7つのルール」
1. 家事は「得意な方が主担当」にする
向き不向きで分担を決め、相手のやり方を尊重する。手伝う側が「自分流」でやってしまうと余計なトラブルのもとに。
2. 「お金で解決できることはする」
食洗機・乾燥機・ロボット掃除機など、家事ラク家電への投資を惜しまない。転勤族こそ新居を整える際に時短家電を優先しましょう。
3. とことん話し合う
テレワークや朝の送迎など、意識的に会話の時間を作る。離れているときはLINEや電話で「報告・連絡・相談」を欠かさない。
4. 「全員納得」を目指す
誰かが一方的に我慢する選択はしない。何度揉めても話し合いを続けることが信頼につながります。
5. 子どもを一人の人間として尊重する
転勤・転校の多い環境でも、子どものやりたいことを最優先に。親が決めすぎず、子ども自身が選ぶ機会を作りましょう。
6. 「ありがとう」「ごめんなさい」を口に出す
特に離れている期間は思っているだけでは伝わりません。意識して言葉にしましょう。
7. スキンシップを大切にする
会えない日が続いても、会えたときに思い切り抱きしめることが大切です。
「もう“頑張る”だけじゃ回らないんだよね…。家電に頼るの、甘えじゃなくて生存戦略。」
転勤のたびにかかる引越し費用、少しでも抑える方法
W転勤族家庭では引越し費用が家計を直撃します。同じ荷物量・同じ距離でも、業者によって料金が3〜5万円以上変わることもあります。無料で最大10社以上から一括見積もりができる「引越し侍」を使うと、手間なく最安値を探すことができます。転勤が決まったらまず見積もりだけでも取ってみましょう。
まとめ：転勤族に「正解」はないが、「ルール」はある
大切なのは、家族で話し合い、全員が納得できるルールをつくること。転勤はコントロールできませんが、家族の絆の強さはコントロールできます。次の転勤辞令が来たとき、ぜひ今回の7つのルールを夫婦で話し合うきっかけにしてみてください。
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