コロン

転勤廃止や勤務地限定制度を導入する企業が増えています。2026年時点の転勤離れの実態データ、大企業の具体的な取り組み、共働き家庭が直面する課題、そして制度が変わるのを待たずに今できる立ち回り方5つをまとめました。

転勤の辞令で退職を考える人は69%、実際に辞めたのは31%。この差を分けるのは、辞める以外の選択肢を知っていたかどうかです。会社の制度・断れる余地・住まい・子どもの学校・配偶者の仕事という5つの確認順と、配偶者に帯同して辞めた場合の失業給付の扱いまで、公的データをもとに整理しました。

転勤族の妻の仕事は職種で選ぶとうまくいきません。基準は「引っ越しても持ち運べるか」の1つだけ。在宅・資格職・派遣・正社員の4つを、転居のときに何を失うかで比較し、探し始めるベストな時期（引越し後ではなく内示の前）まで整理しました。帯同退職が特定理由離職者にあたる可能性も解説します。